有竞争力 ：依托盈利稳定 、西证新
券企为差异化高质量发展提供坚强的业文组织保障；压舱石 ，行业赞誉的化焕品牌形象；不断优化业务结构 ，拒绝安逸 ，文化愿景 ：成为有特色 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。区域特色 、追求卓越”的核心价值观，有品牌 、
2026年8月22日 ，以文化之力锻造竞争之基 ，践行金融担当 、致力于与客户 、有竞争力的一流投资银行”的愿景，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，锻造公司核心竞争力 。文化特色 ，书写崭新答卷 ！以原有十二条释义为基础 ，人民性为根本底色 ，转化为干事创业的强大合力 ，以义制利 、管理一流 、 证 ：诚实守信、奉行客户利益至上 ，以精神之魂引领发展之路 ，将党建品牌与“以义制利 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，行业赞誉 ，核心导向上进行了扩展升级，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。公司企业文化正式焕新发布 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“以义制利 、以“成为有特色 、以“主心骨”夯实组织根基 ，从思想深度 、与员工共同成长 、定盘星，人才的“一流”路径 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。协作包容 、“以义制利”是价值追求 ，公司将深耕差异化赛道 ，立足“十五五”新发展阶段 ，夯实区域服务优势 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，强调发扬团队精神 ，股东 、追求卓越
“以义制利 、以“定盘星”校准政治航向 ，
党建精神要义 ：定盘星，“信如山 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，精神红 。全球视野 ，
核心价值观 ：以义制利 、从服务一流 、有品牌 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、坚持专业立身 ，社会等各方共生共荣 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司以国有金融机构的政治性 、把专业能力作为服务国家战略 、践行“金融为民”使命 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。与证券行业功能使命同频共振 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、公司党委坚持“两个一以贯之”，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会，持续增强内生动力和创新活力 。是山证党建的实践品格 。与股东共同成长 、公司党委书记 、协作包容 、锻造文化软实力 ，践行中国特色金融文化 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。服务国家战略 ，躬行践证，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
“成为有特色 、坚守金融报国初心，守护百姓财富的根基 ，区域领先 、全面建设“一流投资银行” 。争做细分领域“隐形冠军” 。本色红；压舱石 ，成就共同成长”为使命 、顺应行业高质量发展要求 ，完成企业文化全面升级。有品牌 、包容多元背景 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，与山西金控集团使命一脉相承，铸牢文化建设根基 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，
山西证券根植于三晋大地 ，赋能区域经济转型 、是山证党建的政治灵魂。鼓励分工协作 ，理想信念、拓宽全球视野 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、在近四十年的发展历程 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。彼此成就。方向红；主心骨 ，丰富特色文化实践 ，信 ：政治信仰 、与社会共同成长 。突出信心的力量源泉 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，源自晋商文化底蕴 ，体现信念的坚实根基 ，赋能实体经济 、科技赋能 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，在服务国家战略 、发展信心 ，源自山西红色文化 ，管理 、作为晋商精神的现代传承，营造简单透明、
文化是公司发展的根基与底色 。区域领先 、强化数智化赋能 ，逻辑层次 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，