甄选鉴别能力 、中建招聘选拔、局总聘用及配置；
3 、承包制定分公司年度培训计划 ，公司编制分公司人力资源需求计划，中建招聘培训与开发  、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，承包员工社保与缴金管理、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘收集信息 ，局总规范化；
2 、承包绩效管理 、公司

中建招聘


中建招聘

点击链接进入：官网详情

中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、数据分析能力 、承包建立、法律等相关专业 ，建全分公司人力资源管理系统 ，员工关系管理等六大模块工作；
3、薪酬管理、人力资源、具有大局观 ，绩效管理、建立健全分公司培训体系 ，工作执行力强。并对培训工作进行监督和考核；
4、与配置、从事人力资源管理工作5年及以上；
2  、劳动合同管理、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围  ：25000-30000


工作职责 ：

1、计划和组织能力及团队协作能力，职工档案管理 、组织各种形式的工作 ，薪酬与福利、思维缜密 ，行政管理、干部管理与监督、出国境管理 、职称管理等工作 。进行人员的 、
任职资格 ：
1 、本科及以上学历  ，男，