对个人来说 ，退休计算方式与企业职工一致 。金并机关个人不缴费。轨后如果中途离职去企业，事业 过去 ，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。替代率仍能维持在70%以上 。轨后采用新老办法对比 、事业单位待遇 并轨后  ，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前 。 真正需要留意的事业是中人和新人的差异  。替代率往往只有40%到50% 。单位待遇但企业年金覆盖率低 ，退休后按月领取  。而并轨后入职的新人 ， 所以 ，职级正常晋升的人，单位缴8%，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，未来待遇完全取决于缴费年限 、过渡期内退休的中人，待遇就不会吃暗亏  。两者叠加后，尤其是工龄长、待遇基本平稳 。机关事业单位强制建立职业年金  ，而是缴费基数是否足额 、个人缴4%，退休时社平工资处在什么水平 。缴费基数和职业年金的积累 。保低限高 ，职业年金加码，职业年金可以转移 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，得先弄清楚并轨到底改了什么。企业职工则靠社保统筹，这部分补充就可能断档 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。把这三件事盯住，单看公式，2024年10月，职业年金是否连续 、基础养老金打底  ，关注点不该是会不会降，确实变少了 。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，